很多待产的宝妈,经常搞不明白
生育保险能报什么项目?
产前检查能报多少?
生产过程中能报多少?
休产假期间社保还能给我们发工资么?发多少?
流产的话报不报销?
如果女方没有工作,但是男方交了生育保险能不能享受待遇?
今天我们就来聊一聊生育保险那些事儿~~
享受生育保险的条件
生育保险连续缴纳满一年,可以享受生育保险待遇。
生育保险待遇项目有哪些?
(1)生育津贴。生育津贴是指,在女职工休产假期间,单位是不给女职工发工资的,但是为了保障女职工的正常生活,社保给予津贴。企业参保女职工生育享受生育津贴。机关事业单位女职工生育不享受生育津贴,按照规定享受产假期间的工资正常发放,福利待遇不变。
女职工生育津贴=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。
其中,所在用人单位上年度职工月平均工资,指的是用人单位的全体职工上年度的月平均工资,不是个人的。这一点要注意到。
计发生育津贴的产假天数根据国家、省有关规定确定如下:
(2)生育医疗费。包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。也就是说,在生孩子住院期间所发生的医疗费是全额报销的。当然,与医疗费无关的费用是不予报销的。比如说小孩儿洗澡,老公陪产,护工等费用,是不予报销的。
产前检查费实行定额支付,定额标准为800元。等生完孩子出院的时候,一并予以结算。
(3)因生育引起疾病和合并其他疾病所发生的住院医疗费用。符合生育保险药品目录、诊疗项目和服务设施目录规定的费用据实结算。
(4)计划生育手术医疗费。包括职工实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、取出皮埋术、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用;
(5)参加生育保险男职工配偶无工作单位,其生育符合人口和计划生育政策规定的,按照上述标准的50%享受生育补助金。如果准妈妈没有工作,但是准爸爸交了生育保险连续满一年,就可以享受50%的生育补助金了。
(6)女职工经参保地社会保险经办机构批准回原籍生育,所发生的医疗费用,可以享受定额标准的生育医疗待遇,共4300元(含产前检查费)。
现在准妈妈们懂了么?享受生育保险待遇,可以让你省下一大笔钱,请关注我哦,社保小铃铛,为您解答~~
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