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金宝贝招聘好进吗

1、金宝贝已经在中国很长时间了，从品牌发展来说已经过了发展的高峰，对于从业人员来说，进入这样的机构通常都是一个萝卜一个坑，发展有制约，发挥也会有限。

2、长沙金宝贝的课程销售来解答~呵呵 面试的话我们当时是经历的三轮，第一轮的时候是大家每人自我介绍，表演个小节目，因为是课程销售，要看下你的个人表达能力和展示自我的能力。

3、另一点是金宝贝的销售summer太恐怖了，（就是临平银泰中心的summer），这也是导致我没敢报名的原因。我们预约了下午三点的早教课。因为上午宝宝游泳的时候耳朵进了水，有点发臭，我们在医院挂号排队。

去早教中心一般要问什么

1、同时观察自己的孩子是否感兴趣，积极性和互动是否强，是否有欲望参加到这张活动来。也可以问下去上过这家早教的家长，看他们的评价是如何的。

2、可以理解为“你为什么要来早教中心上班？有什么想法？”，这个问题纯粹就是询问你求职的目的和动机，从而判断你这个人是否可靠，愿意为这份工作的付出程度。属于态度判断方面的问题。

3、有最好，问其有无子女，有子女最好。可以让其表演舞蹈，展示形体。准备一段童话故事，让其讲述，看她的亲和力和感染力。还可以让对方准备一些教学知识，如怎样教孩子认识数字和汉字等等。

请问有人做过金宝贝的早教指导师或课程顾问么?请问那的工作怎么样,待遇...

顾问其实就是销售，一般是底薪加提成，对于做销售的来讲，真的是很不错了，不用出去喝酒应酬，而且面对的是小孩子和妈妈，一般女人做妈妈以后性格都超温柔地，而且一般能够给自己宝宝上早教的都是学历收入素质三高的。。

如果你喜欢这个行业，唱唱跳跳如同做游戏，不会感觉累。如果你根本就不喜欢儿童，不喜欢带孩子，不喜欢当启蒙老师，那么你会感觉累。

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教学也会更得心应手，待遇各方面也会跟着提高只要你有能力，就可以有更快的晋升速度，很多早教老师只做了三年，就已经坐上早教中心中高层管理职位，甚至成为合伙人或老板，这是其他教师岗位不可想象的。

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