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北京陪产假规定

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；其中有变化的规定：（1）产假增至128天 陪产假增加了15天。

法律主观：包含，陪产假15天含双休。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

陪产假规定 根据北京产假最新规定，陪产假是15天的。也就是说，北京产假男方有15天。首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

北京市陪产假规定

除法定产假外，女方享受的延长产假由30天调整为60天，男方享受陪产假15天。男女双方休假期间，国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得辞退、解除劳动或者聘用合同，不得降低其工资。

难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。陪产假规定 根据北京产假最新规定，陪产假是15天的。也就是说，北京产假男方有15天。

北京：没有真正意义的陪产假 晚育的女职工，除享受国家规定的90天产假外，增加奖励假30天，奖励假如经男女双方单位协商，男方单位同意，也可以由男方享受。

护理假国家规定

1、年陪护假国家规定如下：上海陪产假为10天。如上海规定：符合法律规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天。

2、符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

3、法律主观：护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方 法规 对此是有规定的。

4、护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。大部分地区的护理假有十五天，天津、山东两地为7天，上海为10天，北京、河北等省份的陪产假都为15天。

北京陪产假多少天

1、北京陪产假为15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。男方产假，亦称陪产假、护理假，是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。

2、陪产假2022年新规定具体如下：北京陪产假15天。根据规定机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天；上海陪产假10天。

3、年1月8日开始征集意见的条例修正案提出，将第二十条修改为：“机关、社会团体、企业事业组织的职工，符合本条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假三十天，配偶陪产假十五天。

4、其中，最短的陪产假有7天，最长的云南则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

5、但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

北京规定陪产假多少天?

1、为10天；北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天；云南省陪产假为30天。

2、据我所知，按照现在最新国家规定的陪产假政策来看，男士最多可以享受15天的产假，如果是晚婚者可以享受30天的。

3、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；其中有变化的规定：（1）产假增至128天 陪产假增加了15天。

4、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。陪产假规定 根据北京产假最新规定，陪产假是15天的。也就是说，北京产假男方有15天。首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。

护理假是啥

看护假是什么假看护假又称为护理假，是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。

看护假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，地方法规对此是有规定的，具体有：北京陪产假15天。

护理假就是男人在配偶生宝宝之后可以享有回家照顾配偶，孩子的假期，虽然国家没有做出专门规定，但是些地方法规对此是有规定的。

法律分析：护理假是男人为护理配偶生产的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。

在12月11日，有关部门表示《昆明市老年人权益保障条例》将在2021年的1月1日正式施行。

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